必要なオンボーディングフロー、名簿、ピープルワークフローを説明すれば Caffeine が作ります。本番対応で安全、そしてチームの実際の運営方法に沿って形作られます。
Caffeine が人事をどう解放するか
ワークフローを説明すれば Caffeine が作ります。硬直した人事ソフトにプロセスを曲げる必要はありません。
認証とアクセス制御が組み込まれ、更新が黙って記録を失うことはありません。
人員数やポリシーが変わるにつれ、チャットでフローとフィールドを調整。
作るピープルツールは安全で実運用に耐え、使い捨てのモックアップではありません。
ピープルチームが作るもの
新入社員をより速く戦力化するガイド付きチェックリスト。
自社が所有する検索可能な人物・チーム名簿。
メールチェーンなしの休暇・申請ワークフロー。
構造化されたレビューサイクルとフィードバック収集。
採用プロセスに沿って形作られた候補者パイプライン。
ハンドブック、ポリシー、FAQ のための社内ポータル。